New Work an sich ist alleine schon ein Buzzword, wenn es um zukunftsweisendes Arbeiten geht. Aber von welchen Begriffen und Phrasen lebt New Work überhaupt und was muss man kennen, um über New Work sprechen zu können? Hier ist unsere TOP 15 Buzzwords Liste, mit der auch jeder „Anfänger“ bald New Work Experte ist.

1. Hybrides Office

2. Remote Work

Remote Work ist Arbeit, die von jedem beliebigen Platz aus verrichtet werden kann. Man ist an keinen festen Arbeitsplatz gebunden und kann von überall aus arbeiten. Die einzige Voraussetzung ist eine Internetverbindung.

3. Home Office

Home Office fasst alle Arbeitsäktivitäten im privaten Umfeld zusammen. Im Gegensatz zu Remote work arbeiten Personen im Home Office also (meist) nur von zu Hause aus.

4. New Leadership

New leadership ist ein zentrales Konzept von New Work. Es ist die moderne Art, Personal zu führen. Hierbei verabschieden sich die Führungskräfte von den altbekannten Hierachirchen und beziehen die Mitarbeitenden mehr mit ein. Diese arbeiten eigenverantwortlich, anstatt von einem klassichen Befehlsgeber kommandiert und kontrolliert zu werden. Eine gute Führungskraft ist auch ein Coach für die Arbeitnehmenden.

5. Vertrauenskultur

New Leadership impliziert eine Vertrauens- und offene Fehlerkultur. Fehler werden hier als Lernprozesse angesehen und fördern somit innovative Ideen und eigenverantwortliches Handeln.

6. Work-Life-Blending und Workation

Die Grenzen von Arbeit und Freizeit sind nicht mehr so klar, wie sie früher waren. Daher ist der Begriff „Work-Life-Balance“ nicht mehr modern und passend, und wird nun von Work-life-blending abgelöst. Diesem Motto getreu beschreibt Workation die Kombination aus Arbeit und Reise. Hier vereinen sich Gleichgesinnte und buchen einen gemeinsamen Urlaub, in welchem abwechselnd gearbeitet und entspannt wird.

7. Multispace

Das Multispace Büro ist das Büro der Zukunft. Hier gibt es ein riesen Angebot aus verschiedenen Raumoptionen, die flexibel, je nach aktueller Aufgabenstellung, gewählt werden können. Ob Coworking oder konzentrierte Ruhe- und Einzelarbeit, hier findet jeder seinen Platz.

8. New Work needs inner Work

New Work ist kein Zustand, den man so eben durch die oberflächliche Umgestaltung des Büros erreichen kann. New Work erfordert einen tiefgreifenden Wandel im Unternehmen und im Mindset. Mensch, Organisation und Technik müssen im Einklang miteinander funktieren.

9. agiles Arbeiten

Die Welt wird zunehmend komplexer und auch Unternehmen müssen sich diesen Veränderungen stellen. Um möglichst adaptiv reagieren zu können, werden durch agile Arbeitsmethoden schwerfällige Arbeitsabläufe aufgebrochen und flexibel gehalten. Dadurch kann schneller, ohne bürokratische Abläufe, auf eine Veränderung reagiert werden. Es gibt viele verschiedene Methoden agilen Arbeitens.

10. Mixed Teams

Mixed Teams bringen die Stärken der Diversität in eine Organisation. Jeder bringt andere Fähigkeiten mit und stärkt dadurch das Team, welches daher auch als Netzwerk verstanden werden kann.

11. Intrapreneur mit Leidenschaft

Diese Phrase beschreibt den „neuen Mitarbeitenden“. Ganz wichtig sind hier Eigenschaften wie: Selbstverwirklichung, Selbstbestimmung, Engagement, Achtsamkeit

12. sharing Culture und Community feeling

Miteinander Arbeiten wird nun groß geschrieben. Blablabka